GABARITO EXTRAOFICIAL STJ PISCÓLOGO

GABARITO EXTRAOFICIAL STJ PSICÓLOGO

Lembrando que é um gabarito extraoficial...

41- após o resultado.... G: certo

42- é vedado ao psicólogo... G: Certo

43 – Considerando os limites... G: Certo

44 – Os testes Psicológicos... G: Errado justificativa: “Psquiatricas”??? não!

45 – Na terapia Gestaltica.... G: Errado Justificativa: fala de Psicanalise

46 – Na situação trasnferencial G: ERRADO JUSTiFICATIVA: o analista não mantem ele se separa.

47 – a abordagem  cognitivo.... G: Errado

48 – Os sintomas.... G: Certo

49 – trata-se... Errado

50 – a mania e a melancolia..Errado>> é psicose

51- No TEPT... Errado

52- As intervenções... C

53- o tratamento... Errado>>> são múltiplas exposições prolongadas...

54- Neuroses... E

55- o transtorno.... E

56 –tanto nas neuroses... C

57 – na investigação...E

58 – A intervenção... E

59- na prevenção... C ..podem ser aplicadas por todos sim!

60- o paradigma bio... C

61 – A REALIZAÇÃO...E

62- A ERGONOMIA....C

63 – A ATIVIDADE...C

64- DE ACORDO...E

65- COM O OBJETIVO...C

66 – NO CONTEXTO...C

67 – PARA QUE... E

68 – EM SITUAÇÕES DE....E

69- A PESSOA QUE SOFRE...C

70- A FORMAÇÃO... E

71 – A MISSÃO...C (DUVIDOSA)

72 – A COMBINAÇÃO... C

73 – AS PRÁTICAS... C

74- A GESTÃO FORNECE INSUMOS...C

75- PARA UMA MELHOR...C

76- O MODELO DOS FATORES...E

77- A CULTURA...C

78....NA CULTURA..OS MEMBROS..E (Tavares (1999) reforça esse aspecto da cultura destacando a importância dos símbolos identificados em objetos como bottons e crachás, prêmios, vagas na garagem, cartões de visita, lay-out, móveis e serviços diferenciados, vestimentas, entre outros. Existem também os símbolos de poder no mundo externo, tais como logotipos ou logomarcas, uniformes, slogans e, finalmente, o produto, que CARREGAM EM SI PROPRIO imagem da empresa.)

79 – o gerenciamento....C

80- aspectos.... c

81- Organizações que...E

82 – do ponto de vista...C

83 – A ANALISE...c

84- A APRENDIZAGEM...c

85- EVENTOS EDUCACIONAIS...c

86- AS AÇÕES...E

87- O PAPEL DO COACH...E.. que faz isso é o Counseling 

88- a sinergia..C

89- o coaching....E

90- tanto coaching...E

91 – na avaliação...E

92- o conceito...C

93- quando as descrições...E

94-  instrumentos...C

95- na descrição...E (duvidosa)

96 – um erro comum... E trata-se da recentividade

97- o fornecimento...E

98- as decisões gerenciais...C

99 – o processo de gestão de desempenho...C

100 – a escala de avaliação.....C é exatamente o que se faz!

101 – para a efetiva...C

102 – a fim de... C

103- o setor...E

104 – na medida... E parece ser :middle-up-down (duvidosa)

105- com vistas... C

106 – níveis de desempenho...C

107 – para selecionar...C

108 – no caso do órgão...E (duvidosa)

109 – Para a verificação...C

110 – um forma...C

111 – quando...C

112 – pesquisas...E

113 -  a fim ... C

114-  as desvantagens... E

115 – ainda que não... E (duvidosa) o ainda que não resulte..não tem ninguém na literatura que tenha duvida quanto ao enriquecimento causar o que a questão diz que pode não causar...

116- conforme...C

117 – Um survey... E pode dois tipos de amostra e não apenas por conveniência como a questão diz que deverá ser...

118 – no caso da...E

119- a analise do discurso.... E

120 – quase-experimentais...C